為切實抓好機械工程學院2026屆畢業生就業服務工作，深化校企合作，落實就業引航，推動畢業生更高質量就業，4月9日，機械工程學院在A324室開展重點企業訪企拓崗座談會。學院黨委書記程濤、院長付秀麗、黨委副書記孫成政、學辦主任寧大千、2022級輔導員田方圓及部分用人單位代表參會。

程濤對用人單位表達了感謝。他表示，當前正值2026屆畢業生就業攻堅關鍵時期，學院高度重視畢業生就業工作，將訪企拓崗作為深化校企合作、拓寬就業渠道的重要抓手。他希望以此次座談會為契機，進一步拉近學院與用人單位的距離，搭建更緊密、更長效的合作橋梁，一方面傾聽企業對人才培養的需求建議，優化人才培養方案，使學院教學更貼合行業實際、企業需求；另一方面，希望各用人單位繼續加大對學院畢業生的招聘力度，給予青年學子更多成長機會，實現“校企攜手、供需對接、互利共贏”的良好局面。

付秀麗對學院的發展歷程、辦學情況、人才培養和畢業生整體情況等方面進行了介紹。她表示，此次座談會既是一次面對面的溝通交流，更是一次精準對接、共促發展的務實舉措，學院深耕機械工程領域，著力培養適配企業需求的高素質技術技能人才，希望今后能與各用人單位深化合作、攜手共進，助力畢業生實現高質量就業。

隨后，各用人單位代表分享了企業情況、崗位設置及合作需求等內容。機械工程學院2004屆畢業生、現青島迅藍機電設備有限公司總經理葉成強結合自身從業經歷與行業發展趨勢分享職業感悟，建議同學們夯實學業基礎，同時注重提升溝通交流、團隊協作等綜合能力，全面提升自身素養。豪邁集團股份有限公司招聘負責人唐婉茹高度認可了機械工程學院的育人成效，目前已有300 余名濟南大學學子在豪邁集團任職發展，期待未來學院有更多優秀畢業生加入企業、共促發展。

校企雙方圍繞畢業生實習就業、技能提升、職業發展等核心議題深入交流，學院領導表示將進一步強化與用人單位的聯系和合作，共同探索“產教融合、協同育人”的創新路徑，推動校企協同育人模式朝著更深層次、更寬領域拓展。

此次座談會的舉辦，有效暢通了學院與用人單位的溝通渠道，豐富了就業崗位資源，為校企精準對接搭建了優質平臺。下一步，學院將繼續堅持“走出去、請進來”相結合，健全人才供需長效機制，促進教育鏈、人才鏈與產業鏈、創新鏈深度融合，切實將走訪成果轉化為促進學生高質量就業的實際成效，為培養高素質應用型人才、助力畢業生高質量就業持續賦能。

撰稿：田方圓      編輯：劉孟頔      編審：張偉