為深入了解學(xué)生組織工作，加強(qiáng)學(xué)生組織骨干隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)學(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)的意識(shí)和能力，進(jìn)一步提升學(xué)生組織的同學(xué)滿意度、大局貢獻(xiàn)度和社會(huì)認(rèn)可度，11月29日，商學(xué)院召開學(xué)生組織骨干工作交流座談會(huì)，商學(xué)院黨委副書記、副院長(zhǎng)袁海占出席會(huì)議并講話，學(xué)院輔導(dǎo)員、各學(xué)生組織主席團(tuán)成員參加會(huì)議。

會(huì)上，來(lái)自學(xué)生會(huì)、研究生會(huì)、自律會(huì)、信息中心、青年志愿者協(xié)會(huì)、科創(chuàng)服務(wù)中心、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)、飛天藝術(shù)團(tuán)、學(xué)涯規(guī)劃中心、心理協(xié)會(huì)的學(xué)生骨干分別對(duì)本學(xué)期開展的具體活動(dòng)進(jìn)行了總結(jié)和反思，圍繞隊(duì)伍建設(shè)、組織管理、改革創(chuàng)新、考核機(jī)制等方面暢談未來(lái)工作規(guī)劃，并對(duì)學(xué)生管理和服務(wù)、學(xué)生組織建設(shè)等提出建議。指導(dǎo)老師對(duì)相關(guān)工作的開展給予了針對(duì)性的指導(dǎo)，并針對(duì)校園熱點(diǎn)問題、同學(xué)集中反饋問題等進(jìn)行回應(yīng)和解答。

袁海占在認(rèn)真聽取同學(xué)們的發(fā)言后，充分肯定了學(xué)院學(xué)生組織在思想引領(lǐng)、科技創(chuàng)新、社會(huì)實(shí)踐、校園文化建設(shè)、服務(wù)同學(xué)等方面的舉措和成效，并指出開展此次座談會(huì)的目的是為了加深對(duì)學(xué)生組織所負(fù)責(zé)工作的了解，共同建立信息共享、交流學(xué)習(xí)的通道，發(fā)揮學(xué)生骨干的示范引領(lǐng)和模范帶頭作用。袁海占對(duì)學(xué)生組織提出了幾點(diǎn)希望和要求。一是明確職責(zé)，定好位置，既要明確作為學(xué)生骨干的自我定位，服務(wù)好全院學(xué)生，各方面起到帶頭和表率作用，又要圍繞工作重點(diǎn)做好組織定位。二是加強(qiáng)協(xié)作，帶好隊(duì)伍，發(fā)揮好骨干作用，團(tuán)結(jié)好、帶領(lǐng)好同學(xué)，做好學(xué)生組織之間的協(xié)作，增強(qiáng)全院學(xué)生工作一盤棋意識(shí)。三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，練好本領(lǐng)，在工作和實(shí)踐中增強(qiáng)學(xué)習(xí)的本領(lǐng)、領(lǐng)導(dǎo)的本領(lǐng)、服務(wù)的本領(lǐng)、抓落實(shí)工作的本領(lǐng)、創(chuàng)新的本領(lǐng)、獨(dú)立思考的本領(lǐng)等，提升服務(wù)能力。同時(shí)希望學(xué)生骨干要有格局，不追求名利，學(xué)會(huì)接受批評(píng)，不推卸責(zé)任，主動(dòng)挑重?fù)?dān)，統(tǒng)籌、兼顧和平衡好學(xué)習(xí)和工作關(guān)系，成長(zhǎng)為品學(xué)兼優(yōu)、風(fēng)清氣正的優(yōu)秀學(xué)生骨干。

本次會(huì)議旨在提升學(xué)生骨干的思想認(rèn)識(shí)和能力素質(zhì)，引導(dǎo)學(xué)生骨干以飽滿的熱情、務(wù)實(shí)的態(tài)度、堅(jiān)韌的作風(fēng)投入工作，真正做到不懼遠(yuǎn)、不避難、不求易。未來(lái)，學(xué)院將常態(tài)化開展學(xué)生組織骨干交流座談會(huì)，以實(shí)際行動(dòng)打造素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)硬的優(yōu)秀學(xué)生干部隊(duì)伍，為學(xué)院學(xué)生工作開展貢獻(xiàn)青春力量。

撰稿：陳淑云    編輯：張雅靜    編審：張偉