青龍山麓，秋風送爽。10月18日，濟南大學迎來74周歲生日。為進一步加強師資隊伍建設(shè)，加快新進青年教師成長，積極營造“喜慶二十大 奮進新征程”的良好工作氛圍，值此校慶之日，商學院舉辦了新進教師座談會暨“成長領(lǐng)航”計劃啟動儀式。學院領(lǐng)導班子成員、骨干教師代表、優(yōu)秀學生代表及2022年全體新進教師參加了本次會議，會議由學院黨委副書記、副院長袁海占主持。

會議伊始，袁海占認真介紹了每名新進教師的基本情況，并代表商學院對所有新進老師的加入表示祝賀歡迎、對他們選擇高校教師這一光榮職業(yè)寄語了美好祝愿。2020級本科生王碩泉代表學院4071名學生對各位新老師到來表達了熱情歡迎和真誠祝福。

學院教師代表、金融研究院院長原雪梅教授以“愛”為題，圍繞“如何抓好教學科研工作、如何實現(xiàn)個人未來發(fā)展、如何做一名優(yōu)秀教師”等方面分享了自己在30余年從教生涯中總結(jié)的工作方法和寶貴經(jīng)驗；學院行政人員代表、正處級組織員邢仁忠結(jié)合自身37年高校工作經(jīng)歷，給大家提出了很多切實有用的意見建議，并叮囑新進教師要主動肩負起濟南大學發(fā)展使命，讓思想再解放、理念再更新、行動再落實，努力在落實立德樹人的根本任務(wù)中發(fā)揮更大能量、實現(xiàn)更多價值；學院副院長劉毅詳細介紹了學院學科、專業(yè)及平臺建設(shè)的基本情況，分析解讀了商學院青年教師“成長領(lǐng)航”計劃方案，真正讓每名新進教師更加明確了個人工作目標和成長發(fā)展路徑，增強了他們對學院的認同感和歸屬感；學院副院長劉洋系統(tǒng)介紹了學院當前科研團隊的建設(shè)發(fā)展概況，鼓勵大家在今后教學科研工作中要勤于學習、勇于學習、學會學習，不斷突破自我，爭取創(chuàng)造更多新的成績成果。

韓永楠老師代表全體新進教師進行表態(tài)發(fā)言。他結(jié)合入職以來的所思所想所悟，對自身在開展教育教學、學術(shù)研究過程中遇到的問題和取得的成績進行了匯報總結(jié)。他表示，今后將努力把個人理想追求與學院改革發(fā)展緊密結(jié)合起來，充分借助學院“成長領(lǐng)航”這一發(fā)展平臺，在完成日常工作與落實重點任務(wù)中練好內(nèi)功、積蓄力量，努力真抓實干、開拓創(chuàng)新，爭取為學院人才培養(yǎng)、科學研究、學科建設(shè)等重要領(lǐng)域貢獻更多力量。

最后，學院黨委書記彭亞寧對全體新進教師提出了三點建議：一是希望大家積極傳承學校文化，繼續(xù)發(fā)揚“艱苦奮斗、凝心聚力、追求卓越”的濟大精神，敏于發(fā)現(xiàn)、善于鉆研、勇于探索，不斷提升教育教學、科學研究、社會服務(wù)能力。二是希望大家立足本職工作，及時了解新時代大學生的特點、時刻關(guān)注學院學生的思想和需求，主動創(chuàng)新教學模式、豐富教學內(nèi)容、提高教學能力，努力在教書育人、科研實踐、學科建設(shè)的過程中總結(jié)經(jīng)驗、創(chuàng)造業(yè)績、實現(xiàn)價值。三是希望大家涵養(yǎng)高尚師德，努力做“四有”好老師，當好“四個引路人”，用高度負責的敬業(yè)精神、高尚優(yōu)秀的人格魅力引領(lǐng)廣大青年學子追求卓越、臻于至善，引導培養(yǎng)更多的社會主義合格建設(shè)者和可靠接班人。他強調(diào)，一流人才是實現(xiàn)國內(nèi)一流商學院建設(shè)目標的核心要素，而一流的人才培養(yǎng)、一流的科學研究、一流的學科建設(shè)、一流的教育管理等必須緊緊圍繞和依靠一流的師資隊伍、一流的學科創(chuàng)新團隊。下一步，學院會繼續(xù)優(yōu)化頂層設(shè)計、不斷搭建成長平臺，在加強高層次人才引進、促進青年教師思想政治素養(yǎng)提升、深化教師素質(zhì)能力學習培訓等方面下更大力度，努力打造一支結(jié)構(gòu)優(yōu)化、形成梯隊、素質(zhì)優(yōu)良的師資隊伍。

十年樹木，百年樹人。教師是學院改革發(fā)展的第一資本，而青年教師更是學院可持續(xù)發(fā)展的重要資源。商學院始終非常重視青年教師的成長和培養(yǎng)，通過舉辦本次“成長領(lǐng)航”計劃啟動儀式，不僅增進了各位新進教師彼此之間的認識了解，更讓他們切實感受到濟南大學商學院這個大家庭的溫馨溫暖。希望他們今后牢記教書育人初心使命，自信自強、守正創(chuàng)新，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，早日成長為學院事業(yè)改革發(fā)展的骨干力量！

撰稿：王震  宗琪        編輯：趙華磊        編審：賈海寧