為全面提高人才培養質量，扎實推進培養方案編制工作，5月3日，商學院召開2022版本科專業人才培養方案編制工作論證會。會議采用線上形式進行，學院相關領導、院學術委員會主任、院教指委成員、系主任、專業負責人等參加會議，會議由副院長劉毅主持。

本次論證會采取各專業線上匯報及專家交叉點評方式進行。劉毅解讀了2022版本科專業人才培養方案編制工作的要點，介紹了各專業前期工作，對編制過程中的共性問題進行了分析。會上，9個專業分別匯報了調研的5所國內“雙一流”和財經類院校的情況，對標分析了舊版人才培養方案的不足之處，圍繞本專業人才培養目標，對培養方案修訂的整體思路和框架體系，以及新版人才培養方案的創新之處等內容進行匯報交流。

與會專家對各專業人才培養方案修訂中存在的問題提出了建設性意見，并對共性問題進行了深入地指導和分析。專家指出，新版培養方案強調學生德智體美勞全面發展，各專業應充分挖掘自身專業特色，在培養定位中深度落實“五育”并舉；各專業還應進一步思考如何通過科學的模塊配置，引導學生優化課程選擇，全方位達成人才培養目標；同時，鼓勵各專業取長補短、協同發展，開設交叉課程以實現師資最優配置；另外，現階段用人單位除了對學生專業知識技能的要求之外，對學生的溝通表達、辦公軟件應用、團隊協作能力等方面都提出了更高要求，下一步可以在通識課或實踐課中增加專業技能實操訓練，切實提高學生綜合能力。

最后，馮素玲院長對前期工作進行了肯定，認為各專業都進行了充分的調研、深入的思考和研討，編制出了相對完善的方案，工作做得扎實有效。同時，她也提出了下一步努力的方向：一是要充分認識到人才培養方案的重要性，人才培養方案是人才培養的總藍圖，體現了學院、學科的育人思想和辦學理念，頂層設計做的怎么樣，決定著學生的就業升學和未來發展；二是要利用最后的一段時間，抓住論證中發現的核心問題，比如方向特色、模塊規劃、專業融合、實踐教學設計等，進一步研究、探討、完善方案，迎接第二次校外專家論證會；三是要以人才培養方案修訂為契機推動其他各項工作，在人才培養方案修訂的過程中，對學院人才培養中的短板弱項認識更加清晰，對人才培養目標定位更加精準，今后要進一步優化和完善人才培養中的各個環節，切實提升人才培養質量，為社會培養更多的高質量復合型人才。

撰稿：謝宇        編輯：趙華磊        編審：賈海寧