近年來，自動化與電氣工程學院堅持為黨育人，為國育才為根本，注重學生綜合素質提升，積極拓展就業渠道，全面營造良好的就業氛圍，2021屆學生就業工作取得新突破，總體就業率達到98.7%，本科升學率38.1%。

加強學生理想信念建設，助力積極就業觀念形成。學院先后成立“教學研究與教師培養協同創新工作室”和“濟南大學紅色基因傳承教育工作室”，打通思政課程與課程思政壁壘，結合新工科教育對學生的專業要求，著力打造《黨的偉大精神與紅色基因傳承》通識選修課，精準培育能適應未來新興產業和新經濟需要，胸懷科技報國理想，勇擔民族復興大任的畢業生，提高學生就業意識，破解“慢就業”壁壘。

加強沉浸式學風建設，助力基礎就業能力養成。從學生入學的生涯獎學金、到畢業的就業獎學金，從單純獎勵學業、科創到獎勵自我進步、社會服務、自我管理，學院圍繞學風建設設置了全方位全過程全覆蓋的一系列企業獎學金，目前設置的企業獎學金有“豐博計量精英獎助學金”“濟南大學梅格彤天杯科創獎學金”“濟南大學新北洋獎助學金”“濟南大學山發電氣獎學金”等6項，通過與企業家的近距離接觸、行為示范，學生面對面感受到工匠精神、科學家精神、創新精神、奉獻精神。學院根據專業特點和學生實際，樹立全周期工程教育理念，在低年級注重培養建設優良學風，幫助學生打牢堅實的專業基礎，提升學生就業能力。

加強創新創業建設，助力專業綜合素質煉成。學院堅持培養新型創新型工程技術人才的理念。2021年，山東新大陸電力股份有限公司出資50萬元，設立“新大陸電力獎助學金”，用于支持學院科創項目培養和發展；“濟南大學華駿群星一流獎學金”用于幫助具有創新性和實踐性的科研團隊參加全國多項科創賽事。近五年，學院在“挑戰杯”全國大學生課外學術科技作品競賽、全國大學生數學建模競賽等各項活動中，共獲得省部級以上獎勵566項。學院2008年起創辦的“恒拓杯電子電路設計大賽”已連續舉辦14屆，已成為獨具特色的學生創新大賽品牌。

加強產教融合建設，助力多元就業渠道構成。學院堅持構建“產學合作、產教融合和就業創業”的新工科產學合作新模式。學院與石橫特鋼集團有限公司、山水集團、臨沂中聯水泥有限公司、匯川技術有限公司、山發電氣有限公司、濟南圣泉集團等行業龍頭企業，均簽訂有戰略合作協議，目前正積極與海爾集團、澳柯瑪集團籌備合作。近年來新建了“濟大—臨沂中聯建材工業低碳智能化研究院”“濟大—中誠安源電力智能裝備技術研究院”“濟大—圣泉未來技術研究院”等6家現代產業技術研究院、10余個產學研聯合基地和實習實踐就業基地，承擔教育部產學合作協同育人項目14項。通過不斷擴大企業“朋友圈”，為學生提供更多的就業選擇機會。

加強就業服務建設，助力全面保障系統建成。在“以學生為本，關注兩個比例，實現兩個更多”的學生工作理念指導下，學院發揮輔導員、班主任、專業教師、優秀畢業生、校友對學院就業工作的引領和幫扶，切實做好學生就業、考研等工作的動員、教育和服務工作。學院將學生分類，進行精準化輔導，推進“一學生一導師”“一學生一方案”、“一階段一培訓”、“一學生一校友”、“一學生一企業”的全面對接，實現學生就業有人教、有人管、有人促、有人幫的就業服務保障新格局。

撰稿：陳春鋒、張敏男　　編輯：張偉　　編審：賈海寧