12月7日上午，中國社會科學院工業經濟研究所、中國社會科學院研究生院教授、博士生導師黃速建教授做客濟南大學商學院，做了題為“國有企業改革的范式與邏輯——‘十四五’國有企業改革的重點與對策”的學術報告。本次報告會由商學院院長馮素玲主持，商學院教師和研究生80余人參加了報告會。

黃速建教授深入淺出地闡釋了國有企業的定義、產生的五大來源和形成的基本原因，重點強調了國有企業的性質和國有企業要解決的“市場失效”、“市場相容”和“參與經濟”問題，提出了國有企業改革的目標。隨后，黃速建教授從改革和范式的兩個概念延伸到國有企業改革的范式與范式轉變，從改革思維、經濟體制、目標模式、主要變量、所有權結構、改革方法論、改革戰略轉型和改革績效的判斷與評價等八個方面對其進行系統梳理，從競爭中性視角對四十多年的國有企業改革進行了重新審視，發現改革的演化方向正在逐步向競爭中性收斂與趨近。最后，黃速建教授從深化國有企業改革的目標定義和調整國有企業改革的邏輯思路兩方面著手，闡釋了在競爭中性的情境下深化國有企業改革的戰略構思。黃速建教授表示，“十四五”期間深化國有企業改革的著力點是要大力推進公平競爭，進一步推進企業分類細化、清單管理簡化、多重角色分化、混改推進深化、公司治理實化、經營機制活化、預算約束硬化和透明問責強化。

報告會后，參會教師就 “十四五”背景下國有企業的改革問題以及2021年國家社科基金項目申報等事宜與黃速建教授進行深入交流探討。

黃速建，經濟學博士，享受國務院特殊津貼專家，曾任中國社會科學學院工業經濟研究所副所長，現任中國社會科學院工業經濟研究所研究員，中國社會科學院研究生院教授、博士生導師，中國社會科學院研究生院MBA教育指導委員會副主任委員，中國社會科學院管理科學與創新發展研究中心主任，中國企業管理研究會會長；主要從事公司并購、企業組織與企業改革領域的研究工作，主持國家社會科學基金重大項目2項、一般項目2項，國家自然科學基金面上項目1項，國資委、工業和信息化部等部委委托的重點項目多項，中國社會科學院重大、重點項目多項，出版專著20余部，多部專著獲中國社會科學院與蔣一葦企業改革與發展研究基金優秀成果專著獎及中國軟科學獎，在《經濟研究》、《管理世界》與《中國工業經濟》等期刊上發表論文百余篇。

撰稿：王悅　　編輯：張偉　　編審：賈海寧