為深入學習貫徹黨的二十大精神，全面落實2026年高校畢業生青年就業工作政策，扎實推進2026屆畢業生高質量充分就業，精準對接學生求職與用人單位的人才引進需求，加強校企聯動與交流合作，4月17日上午，土木建筑學院、自動化與電氣工程學院、信息科學與工程學院、水利與環境學院聯合舉辦的“青鳥計劃·職引未來”畢業生專場招聘會于濟南大學主校區大禮堂北側籃球場舉行。學校副校長徐征和，黨委宣傳部、黨委學生工作部（處）、黨委保衛部、安全管理處、黨委研究生工作部、團委、各學院相關負責人出席活動。

招聘會現場，徐征和一行深入各參會單位招聘展位，與用人單位和求職學生親切交流。結合學?！罢猩囵B—就業”聯動機制，徐征和聽取了用人單位對學校人才培養、專業建設、實踐教學等方面的意見建議，深入了解行業人才需求情況，就深化校企合作、共建產教協同育人平臺進行探討，推動建立多方位、深層次的人才合作關系。同時，徐征和強調要持續推進“訪企拓崗”促就業行動，構建校院兩級就業渠道拓展體系；在親切詢問畢業生的求職規劃和應聘進展時，他鼓勵廣大青年學子傳承校史精神，將個人“小我”融入國家戰略發展的“大我”，搶抓就業機遇，主動投身基層一線、國家重點行業和領域建功立業，在貢獻社會中實現人生價值。

本次招聘會嚴格落實學?！吧罡R魯，服務全國”的服務定位，四個學院聯合邀請了省內外近百家用人單位關注報名。通過前期精準摸排學生就業意向，結合學院專業特色與戰略新興專業方向，精心篩選了中建三局、天元建設、朗進科技、積成電子、大禹水務等多家知名骨干企業到校招聘，累計為2026屆本科及碩士畢業生提供優質崗位1800余個。招聘會現場，各學院畢業生結合前期生涯教育咨詢指導，就崗位要求、發展前景等與意向單位交流自薦并投遞簡歷，部分非畢業班學生也提前來到現場了解企業應聘流程和崗位需求，現場氣氛熱烈、人潮涌動。此外，現場還專門設置了青鳥送崗、征兵宣傳、生涯咨詢、簡歷指導、留學咨詢等多功能服務專區，構建了“生涯教育課程—廣闊咨詢平臺—現場招聘服務”三位一體的新模式，“零距離”為畢業生提供政策講解、求職幫扶等專屬服務，切實打通就業服務“最后一公里”。

招聘會期間，各學院以此為契機同步開展了多形式的校企對接交流活動。工作人員細致梳理崗位技能要求及人才培養差距，為后續優化培養方案提供依據。同時，為多家骨干企業安排專屬招聘宣講會與面試洽談區，提高求職匹配率，多名優秀學生現場與企業達成簽約意向。學校與重點企業圍繞實習基地共建、聯合育人、產學協同創新、定向人才輸送等議題開展了校企共建交流研討會，進一步拓展了校企協同育人合作空間，推進“優、先、新”人才培養體系。

學院一直高度重視畢業生就業工作，堅持以就業育人實效檢驗立德樹人成效。本次招聘會整合了學院、校友、企業多方資源，為畢業生與優質用人單位搭建起高效務實的交流平臺，是學院扎實推進畢業生就業服務、落實學校就業工作部署的重要舉措。下一步，學院將繼續緊扣就業育人導向，多方整合資源、調動力量、協同聯動，不斷深化校企合作、拓展優質崗位資源、做細做實就業指導工作，全面提升畢業生就業競爭力，全力以赴為2026屆畢業生充分高質量就業保駕護航。

撰稿：陳福揚      編輯：劉孟頔      編審：張偉