為進一步加強學校博士后科研流動站建設和博士后管理工作，明確博士后工作下一階段的目標與重點任務，5月29日，學校召開博士后管理委員會工作會議，學校黨委常委、副校長商華主持會議并講話，學校博士后管理委員會全體成員參加會議。

學校博士后管理辦公室主任王曉真首先從流動站增設、博士后招收、校企聯合培養、博士后學術研究等方面匯報了2023年度學校博士后工作情況，分析了新時代博士后工作中的新要求、新變化。

學校博士后管理委員會集體審議了5個博士后科研流動站入站、出站條件，并就下一步博士后工作的開展進行了深入、充分的討論，在健全考核機制、促進科研成果轉化及提升管理服務質量等方面提出了可行性意見。

商華在總結講話中對學校2023年博士后工作表示肯定，指出2023年學校博士后工作在流動站增設、制度建設、校企合作和引育質量等方面均取得了突出成績。她提出，2024年是學校博士后工作提質增效的關鍵一年，要突出抓好兩個重點，一是要拓寬渠道，加大工作力度，在招收數量上實現倍增。要發揮好學術論壇、青年學者論壇等招才引智的平臺作用，千方百計擴大博士后特別是全職博士后招收數量，不斷拓展學校人才資源規模；重點招收海外高水平大學博士從事博士后研究工作，不斷提高博士后國際化水平；要積極拓展校外資源，擴大博士后企業聯合招收的規模，促進產學研結合和成果轉化。二是要優化政策，加強管理指導，在培養質量上實現躍升。要積極推進博士后與學校科研人員隊伍一體化建設，把博士后放到課題項目中培養，在培養中使用，在使用中培養，大力培養博士后學術創新能力；學校人才辦和各站點要積極及時解決博士后招收、培養、管理工作中的問題和困難，暢通博士后人員晉升通道，開拓博士后發展空間；加強組織領導，認真做好博士后各項資助和人才項目申報工作，提升獲取競爭性資源的能力，將我校博士后隊伍建設成科研生力軍和優秀師資源，為學校高水平大學建設提供有力有效的人才保障。

撰稿：董曉慧      攝影/編輯：劉孟頔      編審：賈海寧