3月14日，學校召開人才工作領導小組擴大會議。會議傳達了全省教育人才工作會和省委組織部、省教育廳人才工作專題推進會會議精神，全面部署了2024年學校人才工作。校長劉宗明出席會議并講話，黨委副書記查玉喜、副校長陳月輝、副校長商華、學校人才工作領導小組成員、各學院黨委書記、院長、獨立科研平臺負責人參加會議，會議由商華主持。

劉宗明在講話中總結了學校第四次黨代會以來人才引育工作的總體情況，充分肯定了學校2023年人才工作取得的成績，他指出學校人才發展支持體系的“四梁八柱”框架已基本確定，干事創業的制度保障得到了進一步夯實。同時分析了學校人才工作中存在的問題和短板，對做好新形勢下學校人才引育工作進行了全面部署，并提出了明確要求。

劉宗明對學校人才工作提出四點意見，一是要提高政治站位，高度重視人才工作。各部門、各學院要進一步提高思想認識，深刻認識高校之間的競爭根本是人才的競爭，深刻認識人才隊伍建設對于學校發展的重要戰略作用，按照學校黨委決策部署，嚴格貫徹落實“黨管人才”原則，高質量推進人才隊伍建設工作。二是要精準聚焦學科需求，加大人才引進工作力度。學校專業內涵式發展進入到新階段，對師資隊伍提出了新的更高要求，各部門、各學院要嚴格按照學校部署要求，結合學科需求和學院專業建設情況，迅速補齊短板弱項，穩步推進人才引進工作，確保引進的人才真正符合學科發展需要。三是要完善工作體系，強化人才和團隊培育。要加強領軍人才培育，不斷擴大高層次人才“蓄水池”；要加強青年人才培育，杜絕青年人才“躺平”問題；要加大團隊培育力度，結合《高層次科研提升工程行動方案》中的要求，集中力量打造一批高水平教學科研團隊。四是要優化發展生態，釋放人才干事創業活力。各學院要做好人才發展機制體制改革政策的宣傳和解讀，切實打通政策落地“最后一公里”。要注重發揮學院主體作用，真正營造愛才、惜才、尊才、護才、用才的濃厚氛圍。

會議第二階段，學校人才工作辦公室主任王曉真和科技處處長顏梅分別對近期的國家級人才項目申報工作進行部署。齊魯工業大學人事處處長李艷、學校商學院院長韋倩和化學化工學院院長陳國柱分別分享了人才引育的成功經驗，為參會各學院拓展新思路，提供新辦法。

商華作總結發言，她指出各部門各單位要統一思想，提高認識，進一步增強做好人才工作的緊迫感和責任感，勇于擔當作為；要根據學校實際情況和學院人才引育過程中存在的困難和難題，不斷調整完善人事人才相關政策。商華強調，各部門各單位要不斷拓寬資源，多方發力，密切配合，協同行動，為推動我校高水平師資隊伍建設貢獻力量。

撰稿：董曉慧      攝影/編輯：劉孟頔      編審：賈海寧